CDI - Un-e Directeur-rice d'association H/F 1

Groupe SOS Solidarités, association loi 1901 visant l'accès au soin et à l'habitat des personnes en situation sanitaire et/ou sociale très difficile, membre du GROUPE SOS (480 établissements, 16 000 salariés, 850 ME de CA annuel), recherche pour sa structure YSOS

Un-e Directeur-rice d'association H/F 1

Mission :

Sous une gouvernance en lien avec la filialisation d'YSOS au groupe SOS, le/la Directeur(trice) de l'association est chargé(e) de mettre en œuvre le projet associatif 2017-2021 sur l'ensemble du périmètre d'YSOS et de ses filiales SASU. L'un des enjeux principaux étant son développement dans la région Normandie.
De ce fait, il (elle) devra avoir une vision prospective de l'action sociale, du management des personnels, des modes d'intervention auprès des publics et du développement efficient des projets.

Le (la) Directeur(trice) de l'association YSOS assurera les missions suivantes :

Pilotage de l'association en lien avec la gouvernance Groupe SOS.
- Met en œuvre le projet associatif 2017-2021
- Propose la stratégie de développement et de partenariat - Développe l'innovation et l'expérimentation en adéquation avec les enjeux des politiques publiques et leurs déclinaisons territoriales
- Assure en collaboration avec le Conseil de Direction une veille afin d'anticiper les évolutions -juridiques ou de politiques publiques susceptibles d'avoir un impact sur la vie de l'association.
- Veille au respect des valeurs socles de l'association et du Groupe SOS
- Met en place et faire vivre les outils de suivi de l'activité (quantitatifs et qualitatifs) afin de faciliter la prise de décision

Relation avec les financeurs publics ou privés :
- Promeut l'association auprès des financeurs
- Impulse et développe les partenariats institutionnels afin de répondre aux enjeux des politiques sociales.
- Négocie les financements.
- Recherche toute source de financement hors des financements conventionnels.

Management :
- Assure l'animation du Conseil de direction
- Met en œuvre les conditions d'une communication efficace et transversale.
- S'assure d'un management conforme aux valeurs de l'association et du Groupe SOS et à la notion de qualité de vie au travail
- Manage une équipe de 5 directeurs : 2 directeurs départementaux, 1 directeur de filiale, 1 DRH et un 1 DAF

Gestion RH et financières
- Pilote en lien avec la/le DRH de la bonne gestion des ressources humaines : GPEC, plan de formation, validation des recrutements de cadres, ainsi que de la bonne qualité du dialogue social
- Anime les instances représentatives du personnel de l'association
- Pilote la dimension financière en lien avec la DAF et les directeurs

Profil :

Diplôme exigé : Niveau 1

10 ans d'expérience professionnelle sur des fonctions de direction impliquant un management d'équipes sont nécessaires à cette prise de poste. La connaissance du secteur social et/ou une expérience de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'entrepreneuriat social est un réel atout pour ce poste.
Une forte capacité à négocier avec des partenaires publics ou privés et un goût pour la représentation, l'animation de réseau et la communication de manière générale sont indispensables pour le poste.
Une adhésion aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social sont nécessaires.


CDI cadre

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Convention-collective/rémunération : convention collective CHRS
Plage de rémunération : 80-85

Avantages : Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Véhicule de fonction

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste/Mission basé(e) à Paris (75)

Envoyer CV et lettre de motivation à : Amaury DANDEVILLE
YSOS -

Annonce réf. 10543
du 11 octobre 2018

GROUPE SOS Solidarités